埼玉県の多様な働き方実践企業認定医療法人社団　
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４月に入社する新入社員は、入社後オリエンテーションを受けることになります。
これは入社にあたり歯科衛生士として必要な基本知識（国民健康保険制度の仕組み、コミュニケーションスキルの獲得など）を知っていただくことで衛生士生活へソフトに入っていくことを目的とするものです。

また実践的な研修も準備しており、個別にプログラムを組んで行っていくことで２～３年かけて無理なくじっくりと成長していけるようになっています。

研修（仕事）に関しての基本は「自ら学ぶ」ということです。
自立した衛生士として長く働いていくには、自分として何を学ぶ必要があるか考え、「プロフェッショナルになるために、患者さんや先輩スタッフと一緒に成長していくんだ」という考え方を持っていただきたいと考えています。

医療法人高歯会 東歯科医院は皆さんからのフィードバックを尊重し、サポートシステムを充実することで側面からの最大限の支援をします。 また女性社員の活躍推進を行っている歯科医院として、医療法人高歯会の医院（東歯科医院/ほんまる歯科医院）が、埼玉県の「多様な働き方実践企業」として認定されています。